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中通新能源2021年度信息公示
2022年01月24日 08:35
中通新能源汽車(chē)有限公司
中通新能源
中通新能源汽車(chē)有限公司2021年度公示的重大信息公示如下：
一、信息公開(kāi)網(wǎng)站
二、信息公開(kāi)內(nèi)容
（一）年度財(cái)務(wù)信息
2021年，公司完成主營(yíng)收入5.2億元，同比下降15%；員工人數(shù)為454人。2021年度新能源無(wú)重大投資項(xiàng)目。
（二）企業(yè)基本情況
中通新能源汽車(chē)有限公司是經(jīng)省、市國(guó)資委批準(zhǔn)，在中通汽車(chē)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（成立于1997年）的基礎(chǔ)上進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備等資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)改制后，于2016年注冊(cè)成立的國(guó)有全資子公司，注冊(cè)資本為12000 萬(wàn)元，公司所有制性質(zhì)為有限責(zé)任公司，是工信部專(zhuān)用車(chē)公告企業(yè)，主要生產(chǎn)環(huán)衛(wèi)車(chē)、工程車(chē)、醫(yī)療類(lèi)車(chē)輛，是一家集新能源環(huán)衛(wèi)車(chē)裝備的高新技術(shù)企業(yè)。
（三）公司治理情況
公司法定代表人：王書(shū)太，公司設(shè)有4名副總經(jīng)理及1名財(cái)務(wù)總監(jiān)。
（四）社會(huì)責(zé)任履行情況
1、公司嚴(yán)格按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、職業(yè)病防治法、工會(huì)法等法律法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度開(kāi)展工作，貫徹落實(shí)勞動(dòng)用工、工資協(xié)商、保險(xiǎn)福利等管理，依法履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
2、在今年開(kāi)展的“三項(xiàng)制度”改革過(guò)程中，公司能夠按照科學(xué)合理的原則，兼顧公司和職工利益，制定組織機(jī)構(gòu)和人資配置方案，并由同級(jí)工會(huì)參加，聽(tīng)取和尊重工會(huì)意見(jiàn)，整體方案取得了預(yù)期的效果。
3、今年以來(lái)，根據(jù)《中通新能源汽車(chē)有限公司考勤管理制度》及《勞動(dòng)合同法》等規(guī)章制度，共處分職工5人，進(jìn)行調(diào)崗或離職。工會(huì)認(rèn)為職工確實(shí)存在嚴(yán)重違反公司管理制度的行為，根據(jù)上述管理制度，無(wú)不當(dāng)之處，并按照工會(huì)意見(jiàn)對(duì)離職人員進(jìn)行費(fèi)用及薪酬的結(jié)算。
4、公司嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境、環(huán)保方面的相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)生產(chǎn)“三廢”達(dá)標(biāo)；現(xiàn)行生產(chǎn)的車(chē)輛均達(dá)到國(guó)六國(guó)家排放要求，均符合國(guó)家一致性法規(guī)要求。
5、公司在職業(yè)危害、職業(yè)健康安全和生產(chǎn)安全等方面，建立了完善的規(guī)章制度，逐年加大投入，逐步增強(qiáng)企業(yè)職工的獲得感、幸福感和安全感。
（五）政府扶持政策信息
公司產(chǎn)品制造和質(zhì)量處于行業(yè)領(lǐng)先水平，擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、聊城市專(zhuān)用車(chē)新技術(shù)研究與應(yīng)用企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)。公司通過(guò)了質(zhì)量體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系和"3C"認(rèn)證，環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品通過(guò)國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量體系認(rèn)證，具備軍品生產(chǎn)能力。
2021年公司技術(shù)中心順利通過(guò)“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，公司獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金20余萬(wàn)元；2021年分批投入資金開(kāi)始建設(shè)“環(huán)衛(wèi)服務(wù)一體化”項(xiàng)目，對(duì)現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)裝備生產(chǎn)線進(jìn)行升級(jí)改造，新增精密下料沖壓設(shè)備、環(huán)衛(wèi)工藝加工設(shè)備、環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品涂裝設(shè)備等100余臺(tái)（套）。
2021年公司注重人員的培養(yǎng)，人員較為穩(wěn)定，通過(guò)一年來(lái)的運(yùn)營(yíng)，公司獲得就業(yè)保障補(bǔ)貼24余萬(wàn)元。
（六）其他
公司根據(jù)實(shí)際需要制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，以提高職工素質(zhì)和操作技能。公司年度培訓(xùn)計(jì)劃以參加上級(jí)單位培訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)為主。目前職工年度教育培訓(xùn)計(jì)劃暫時(shí)沒(méi)有通過(guò)職代會(huì)討論，這是存在的問(wèn)題，公司將盡快解決該項(xiàng)問(wèn)題。
針對(duì)特種人員培訓(xùn)方面，公司能夠按照國(guó)家有限規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，待取得資格證后，持證上崗。
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